可持续发展
帝盛酒店集团与各持份者有着共同的愿景，即为我们的社区创造一个永续不息和热情好客的企业。 我们通过我们的行动、计划和政策来回应他们的期望，以确保我们的运营朝着目标迈进。
我们的品牌理念是「Invested in Positive Impacts」 ，涵概了我们致力于为我们的社区、环境和社会做出贡献之承诺，为我们的企业使命与业务发展设立方针。
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Sustainability Strategy
Sustainability is intrinsic to our brand identity, and our dedicated strategy is guided by four pillars:
Managing Environmental Footprint, Employer of Choice, Cultivating Community, and Placemaking.
These are the foundation through which our values are brought to life across our operations, to create lasting value that reaches far beyond hospitality.(Click to know more about our sustainability policy.)
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人才发展
我们的 ESG 策略核心是成为“首选雇主”，员工是我们最宝贵的资产。我们致力通过“全球人才发展路径”培育人才，赋能个人并提升其潜力。
我们致力打造充满活力且具影响力的学习旅程，培养持续成长与发展的文化。通过建立以尊重、肯定与福祉为基础的工作环境，我们希望吸引、留住并激励业界顶尖人才。
我们共同建立一个鼓励抱负、庆祝成就的社群，让每位团队成员都感受到赋能、被重视与激励。我们多元化的人才计划提供多样的职业路径，支持员工在每个阶段的专业发展。
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拥抱多元、共融文化
拥抱多元、共融文化
作为一家由女性领导的企业，多元化和包容性对于我们企业的发展至关重要。 我们相信，通过提供多元化的企业文化，我们可以在工作和社区中激发更多的创新和协作机会。
在2023年的帝盛员工感恩周期间，我们邀请了來自香港及南亚弱势群体提供支持的慈善组织Amber Foundation的嘉宾演讲，該演讲讨论职场中的女性赋权所面对的处境及分享个人经验。为了进一步支援亚洲女性的赋权，我们的总部决定向Amber Foundation捐款赞助。
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我们的员工是成功的核心。我们致力于提供平衡的工作环境，并通过培训及职业指导促进其专业成长。
