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  • 具竞争力的薪酬

    以行业竞争者作为基准,提供富有竞争力的薪酬及酌情花红。

  • 以工作绩效为本

    通过关键绩效指标 (KPI) 激励个人表现。

  • 工作生活平衡

    通过在当地社区内的健康计划和活动,支持环境、社会、治理(ESG)和可持续性发展。

  • 加许及表扬

    表扬杰出表现者并奖励贡献者,向个人和团队表达感谢。

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    为员工及其家人和朋友提供折扣优惠住宿我们旗下的酒店。

  • 持续进修学习

    鼓励持续学习和发展及环球工作交流机会。

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