可持續發展
帝盛酒店集團與各持份者有著共同的願景，即為我們的社區創造一個永續不息和熱情好客的企業。我們通過我們的行動、計劃和政策來回應他們的期望，以確保我們的營運朝著目標邁進。
我們的品牌理念是「Invested in Positive Impacts」 ，涵概了我們致力於為我們的社區、環境和社會做出貢獻之承諾，為我們的企業使命與業務發展設立方針。
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Sustainability Strategy
Sustainability is intrinsic to our brand identity, and our dedicated strategy is guided by four pillars:
Managing Environmental Footprint, Employer of Choice, Cultivating Community, and Placemaking.
These are the foundation through which our values are brought to life across our operations, to create lasting value that reaches far beyond hospitality.(Click to know more about our sustainability policy.)
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人才發展
我們的 ESG 策略核心是成為「首選僱主」，員工是我們最寶貴的資產。我們致力透過「全球人才發展路徑」培育人才，賦能個人並提升其潛力。
我們致力打造充滿活力且具影響力的學習旅程，培養持續成長與發展的文化。透過建立以尊重、肯定與福祉為基礎的工作環境，我們希望吸引、留住並激勵業界頂尖人才。
我們共同建立一個鼓勵抱負、慶祝成就的社群，讓每位團隊成員都感受到賦能、被重視與激勵。我們多元化的人才計劃提供多樣的職涯路徑，支持員工在每個階段的專業發展。
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擁抱多元、共融文化
擁抱多元、共融文化
作為一家由女性領導的企業，多元化和包容性對於我們企業的發展至關重要。我們相信，通過提供多元化的企業文化，我們可以在工作和社區中激發更多的創新和協作機會。
在2023年的帝盛酒店集團員工感謝周期間，我們邀請了Amber Foundation ---一間為香港及南亞弱勢群體提供支援的慈善組織為員工給予專題講座，該講座主題為職場中的女性賦權，討論女性所面對的處境及以個案分享經驗。 為了進一步支援亞洲女性的賦權，我們的總部決定向Amber Foundation捐款贊助。
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我們的員工是成功的核心。我們致力於提供平衡的工作環境，並透過培訓及職業指導促進其專業成長。
